Dirigido a personas con una discapacidad igual o superior al 33% y en edad de trabajar. En todo caso, se considerarán afectados por una minusvalía en grado igual o superior al 33 por ciento, los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez, y los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.

El objetivo es dotar a las personas con discapacidad de las habilidades y herramientas necesarias para aumentar sus posibilidades de acceder a un empleo. Para ello, se realizan las siguientes actuaciones:

• Entrevista Ocupacional. Fundamental para determinar el perfil del demandante de empleo, y en consecuencia, elaborar un proyecto personalizado, orientando sobre las acciones adecuadas a realizar en función de las capacidades, aptitudes, actitudes, autonomía, formación, habilidades laborales y conocimiento de las herramientas básicas (CV y carta de presentación) que permitan al demandante mejorar su búsqueda activa de empleo.
• Información y orientación sobre recursos de formación y empleo específico para personas con discapacidad.
• Acciones grupales centradas en las necesidades de apoyo detectadas o demandadas.
• Captación y tramitación de ofertas para personas con discapacidad.
• Sensibilización a las empresas de la zona para la contratación de personas con discapacidad.
• Información y asesoramiento a las empresas en la gestión de los incentivos a la contratación de este colectivo.
   

Para más información llamar al 916597600 (ext. 2570) o enviar correo electrónico